Le Groupement des Entreprises du Cameroun (GECAM) a tenu, ce mercredi 11 mars 2026, une rencontre stratégique avec une quarantaine de ses membres basés dans la capitale. Réunis à l’hôtel Franco, les participants ont pris part à des échanges denses, axés sur la feuille de route de l’organisation et l’épineuse question du climat des affaires.
Dès l’entame des travaux, le président du GECAM, Monsieur Célestin Tawamba, a rappelé avec force la mission cardinale de l’organisation : « Être la voix du patronat et peser dans le débat public. » Insistant sur l’apolitisme de l’action du groupement, il a martelé une formule devenue un adage interne : « Notre seul parti politique, c’est l’entreprise ».

Le temps fort de cette rencontre a été la présentation par la Directrice Exécutive, Madame Aline Valérie MBONO, des profondes restructurations engagées depuis 2024. Elle a détaillé la nouvelle architecture du GECAM et le programme de la mandature en cours adossé à cinq piliers stratégiques :

• Positionner la GECAM au cœur des discussions sur la mise en œuvre de toutes les politiques publiques ayant un impact sur l’environnement des affaires ;
• Repenser une structure organisationnelle décentralisée capable d’offrir aux membres des services adaptés à leurs besoins réels, en fonction de leur taille et des secteurs qu’ils représentent ;
• Soutenir les PME et leurs dirigeants grâce à des outils dédiés afin d’en faire des leviers de croissance, d’emploi et de richesse au Cameroun et dans la sous-région, dans le contexte de la ZLECAF ;
• Consolider les partenariats existants avec les organisations internationales, régionales et nationales afin d’accroître les échanges économiques ;
• Mettre en œuvre des mécanismes solides et durables pour financer l’Association.

Cette refonte, a-t-elle expliqué, vise à faire du GECAM un outil plus efficace, capable de fédérer et de représenter un tissu entrepreneurial en pleine mutation.

Les discussions ont également permis d’aborder les défis macroéconomiques et structurels qui entravent la compétitivité des entreprises : des insuffisances infrastructurelles, énergétiques, les réformes fiscales non incitatives.
Face à ces difficultés, le Professeur MEVOUNGOU est intervenu pour rappeler l’importance du Centre de Médiation et d’Arbitrage du GECAM (CMAG). Présenté comme un « gage de prévisibilité juridique », cet outil de règlement alternatif des différends a été vivement recommandé aux entrepreneurs pour sécuriser leurs transactions et contourner les lenteurs de la justice traditionnelle.

La parole a ensuite été largement donnée aux adhérents lors d’une session de questions-réponses qui s’est étendue sur plus de deux heures. Les préoccupations exprimées ont été aussi variées que concrètes. On peut citer de manière non exhaustive :

• La nécessaire réforme du Code du travail ;
• Le renforcement des capacités des adhérents ;
• Les difficultés d’accès aux financements ;
• La promotion du networking et du développement des affaires en interne.
• Les participants ont salué la qualité des échanges et la vision portée par la nouvelle direction, tout en plaidant pour une multiplication de ces cadres de concertation directe.

En clôturant les travaux, qui se sont achevés à 14h dans une ambiance conviviale, le Président Tawamba a réaffirmé la détermination du GECAM à porter haut les préoccupations des entreprises, à rester à l’écoute et à enrichir son plaidoyer des propositions du terrain.